Yönetsel Bir Araç Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim.pdf

Yönetsel Bir Araç Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim PDF

Serap Benligiray


İnsanların neyi nasıl yaptıkları hakkında aldıkları geribildirim, öğrenmeleri ve gelişmeleri için temel gerekliliktir. Geribildirim, işletmenin aynı ve farklı bölümlerinde çalışan kişilerin parçaların nasıl bir araya geldiğini, kendi faaliyetlerinin ve davranışlarının diğerlerini nasıl etkilediğini görmelerini sağlar. Çünkü geribildirim alınarak neden-sonuç ilişkisinin oluşturulmasına önem verilmesi insanlarda dinamik bir düşünce tarzı yaratır. Formel bir geribildirim sistemine esas olacak ölçütlerin ortak bir dil kullanılarak belirlenmesi, organizasyon üyelerinin hep birlikte kurumsal amaçlara ulaşmalarını sağlayacak ve harekete geçirecek net, belirgin fikirler üretilmesine yardımcı olur.

Geleneksel değerleme sistemlerinde geribildirim veren tek kaynak nezaretçi, bir başka deyişle personelin ilk düzey yöneticisidir. Bu tür sistemlerde sistemin güvenirliğini zedeleyen ve amaca ulaşmayı engelleyen nitelikte hatalar meydana gelir ve en sık karşılaşılan hatalar değerlemeyi yapan kişiden kaynaklanır. Bu nedenle personelin sadece nezaretçisi tarafından değerlenmesi, onun gerçek performansını doğru bir şekilde yansıtmayabilir. Bu durumda çok kaynaklı değerlemelerin daha geçerli ve güvenilir geribildirim üretilmesi olasılığı yüksektir.

Tek kaynaklı değerlemenin pek çok sakıncası bulunmasına rağmen çok kaynaklı geribildirim sistemlerinde nezaretçinin önemli rolü korunmaktadır. Bu sistemde personelin emsalleri, astları, müşterileri, ekip arkadaşları gibi diğer kaynaklardan gelecek geribildirim nezaretçi değerlemesinin yerini almaz, tamamlayıcısı olarak hizmet eder. Nezaretçinin değerleme sonuçları ile davranışlarla ya da yetkinliklerle ilgili olarak elde edilen çok kaynaklı geribildirim harmanlanır. Böylece bireyler hem işlerini nasıl yaptıklarıyla (onların davranışları) hem de ne yaptıklarıyla (elde ettikleri sonuçlarla ya da çıktılarla) değerlenmiş olur. Elinizdeki bu kitap, çok kaynaklı geribildirim sistemlerine ilişkin kapsamlı bir içerik sunmaktadır. İyi okumalar dileriz.
(Tanıtım Bülteninden)



Sayfa Sayısı: 456

Baskı Yılı: 2014


Dili: Türkçe
Yayınevi: Nobel Akademik Yayıncılık

Serap Benligiray, Yönetsel Bir Araç Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim en uygun fiyatıyla Okuyanboga.com'da. Tüm siparişlere not defteri ve kitap hediye! Güvenili olmadığını, örgüt kültürünün başından beri yönetimci bir araç olarak geliştiğini iddia edenler de bulunmaktadır (Chan ve Clegg, 2002). Dolayısıyla örgüt kültürünün zaman içerisinde izlediği gelişim çizgisinin niteliği ve yönetsel kontrol ile ilişkisi de bir …

5.85 MB Dosya boyutu
9786051337944 ISBN

Teknoloji

PC e Mac

E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.

iOS & Android

Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız

eBook Reader

EKitabı doğrudan www.bestvalueclean.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.

Reader

Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.

Güncel Notlar

avatar
ACAR YALÇIN

kurumsal karne`yi, bütün bir model olarak konaklama sektöründe performansı farklı ölçümlerle ortaya koyan kullanışlı bir araç olarak değerlendirmişlerdir. Doran ve diğerleri (2002) deneysel bir araştırmayla hem algılanan etkileri hem de potansiyel güçlükleri tanımlamışlardır (Evans, 2005). pazarlardan en Çok payi sedan otomobİller aldi Öte yandan, kasım sonunda pazarın yüzde 87,5'ini vergi oranları düşük olan A, B ve C segmentlerindeki araçlar oluşturdu.

avatar
KORKMAZ YAVUZ

9786051337944. 709615. Yönetsel Bir Araç Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim. Nobel Yayın Dağıtım. 32.34. ...davranışlarla ya da yetkinliklerle ilgili olarak elde edilen çok kaynaklı geri bildirim harmanlanır. Elinizdeki bu kitap, çok kaynaklı geri bildirim sistemlerine ilişkin kapsamlı bir içerik sunmaktadır.

avatar
DOĞAN KARA

Performans değerlendirme ile ilgili olarak literatürde pek çok tanım bulunmaktadır. Bu tanımlar, biçim yönünden farklılıklar ... örgütün baarısşına olan katkılarını değerlendiren planlı bir araç” olarak tanımlamaktadır. ... geri bildirim vermesi açısından yönetsel …

avatar
ÖZTÜRK ÖZDEMİR

8 Oca 2021 ... Bulut Bilişim; uygulama, veri merkezi gibi her çeşit bilgi işlem kaynağına, internete bağlı ... Sözcük anlamı olarak geri bildirim “gönderilen bilgi veya talimatın ... onlara bu yönde destek olmak ise, yönetsel bir sorumlul... geribildirim sürecinin orta kademe yöneticilerin iş başarısına olan etkisi ortaya ... Performans değerlendirme faaliyetleri, önceleri daha basit bir süreç olan bir bölüm ... dengeli bir görüntü elde edilebilmesi için çok kaynaklı değerlen...

avatar
ÇELİK YILDIRIM

1. Baskı baskı numarasına sahip 6051337944 ISBN numaralı Yönetsel Bir Araç Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim ebook linklerine tıklayarak indirin telefon, mobil veya bilgisayardan görüntüleyin.