İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması.pdf

İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması PDF

Hande Bahar Aykaç

İşçiler için yasal bir iş güvencesi sisteminin olmadığı durumlarda veya iş güvencesi sistemi bulunup da sistemin kapsamına girme koşullarını taşımadığı için sistemden yararlanamayan işçiler bakımından işverenin fesih hakkının bireysel iş akitleriyle ve toplu iş sözleşmeleriyle sınırlandırılması önem kazanmaktadır. Bu bakımdan Türkiyede 2002 yılında hayata geçilen iş güvencesi sisteminden yararlanabilmek için öngörülen en az otuz işçi çalıştırılan bir işyerinde çalışma koşulu, iş güvencesinden yararlanan işçi sayısını önemli ölçüde azaltmaktadır. Diğer yandan, iş güvencesi kapsamında yer alan işçiler açısından da yasal güvencelerin ötesinde bir koruma sağlamak, sistemin eksikliklerini gidermek bakımından sözleşmeler özellikle toplu iş sözleşmeleri elverişli bir araç oluşturmaktadır. Nitekim bu araçlarla, feshe karşı yasal korumayı işçi lehine artıran düzenlemeler ya da yasada yer almayan sınırlamaların getirilmesi kural olarak mümkün görülmektedir. Yasal iş güvencesi sisteminin -bir eyalet haricinde- olmadığı Amerikan hukuk sisteminde ise, işverenin fesih hakkının sözleşmesel sınırlamaları ön plana çıkmaktadır. Feshe karşı özellikle toplu iş sözleşmeleriyle getirilen açık, yaygın ve etkin korumanın yanı sıra Amerikan mahkemeleri somut olayın özelliklerini ayrıntılı şekilde inceleyerek sözleşme hukukunun ilkeleri çerçevesinde işverenin fesih hakkının zımnen sınırlandığı sonucuna da ulaşabilmektedirler. Böylece iş ilişkisinde daha fazla adalet ve eşitliği hayata geçirebilmek arayışıyla, işçinin feshe karşı korunması somut olayın özellikleri çerçevesinde açık ve yazılı kuralların ötesine geçebilmektedir. Söz konusu eserde, iki farklı ülkenin hukuk sisteminde işverenin fesih hakkını sınırlandırmaya yönelik farklı sözleşmesel araçlar karşılaştırmalı bir analiz ile irdelenmektedir. (Tanıtım Bülteninden)

On İki Levha İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması On İki Levha Yayıncılık 9786257773928

8.55 MB Dosya boyutu
9786257773928 ISBN
Gratis FİYAT

Teknoloji

PC e Mac

E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.

iOS & Android

Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız

eBook Reader

EKitabı doğrudan www.bestvalueclean.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.

Reader

Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.

Güncel Notlar

avatar
ACAR YALÇIN

İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması (Ciltli) İşçiler için yasal bir iş güvencesi sisteminin olmadığı durumlarda veya iş güvencesi sistemi b

avatar
KORKMAZ YAVUZ

İşverenin fesih hakkının sınırlandırılması ve işçinin feshe karşı korunması konusu geçmişten bugüne iş hukukunun temel amaçlarından birisi ve gündemi olmaya devam etmektedir. Bu kapsamda işverenin haklı nedenle fesih hakkının sınırlandırılmasını konu alan bu çalışma da, metinde değişiklikler yapılmış, yeni kaynaklar ve mahkeme kararları eklenerek metin ...

avatar
DOĞAN KARA

ab. İşverenin Bildirimsiz Biçimde Haklı Nedene Dayanarak Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması 88 aba. İş Güvencesine Sahip Olan İşçilerin İş İlişkilerinde İşveren Tarafından Bildirim Olmadan Haklı Nedene Dayanarak Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması 89

avatar
ÖZTÜRK ÖZDEMİR

Seda ARSLAN, - ONSOZ İş sözleşmesinin derhal haklı nedenle fesih hakkı, ... işverenin haklı nedenle derhal (bildirimsiz) sözleşmeyi fesih hakkı üzerinde ... 10 E. Derhal Fesih Hakkının Önceden Sınırlandırılması veya Kaldırılması 11 II.

avatar
ÇELİK YILDIRIM

: Hande Bahar Aykaç. İşverenin Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması On İki Levha Yayıncılık | 9786257773928.