İş Sözleşmesinin Devri.pdf

İş Sözleşmesinin Devri PDF

Nurgül Kutbay

Ekonomide yaşanan gelişmeler ve çalışma yaşamındaki ihtiyaçlar, holding ve şirketler topluluğu bünyesindeki şirketler başta olmak üzere pek çok işyerinde ve işletmede işçi transferlerinin yaşanması sonucunu doğurmuştur. Bu durumla bağlantılı olarak, uygulamada işçi transferi veya işçi devri olarak ifade edilen iş sözleşmesinin devri, özellikle de nitelikli işçi ihtiyacı bakımından sıklıkla uygulanır hale gelmiştir. Yasal bir düzenleme bulunmamasına karşın öğreti ve yargı kararlarında sözleşme serbestisi ilkesi uyarınca sözleşmenin iradi devrinin mümkün olduğu kabul edilmiş

Esnek çalışmaya ilişkin yazı serimizin ilkinde kısmi (part time) çalışmadan, uzaktan ve çağrı üzerine çalışma şekilleri ile yoğunlaştırılmış iş haftası gibi ... İşyeri devredildiğinde iş sözleşmesi sona erdirilir mi? İşyerinin devri iş sözleşmesinin feshi için haklı neden değildir. İşyeri ve işyerinin bir bölümü hukuki bir ...

6.73 MB Dosya boyutu
9789752449657 ISBN
Gratis FİYAT

Teknoloji

PC e Mac

E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.

iOS & Android

Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız

eBook Reader

EKitabı doğrudan www.bestvalueclean.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.

Reader

Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.

Güncel Notlar

avatar
ACAR YALÇIN

Basın İş Kanunu için de geçerli olan bu düzenleme şekline karşın Deniz İş. Kanununda işyeri devrinin hizmet akdinin feshini gerektirmediği ve işyerinde. ( gemide) ...

avatar
KORKMAZ YAVUZ

4857 Sayılı İş Kanunu m.6'da işyeri devri sebebiyle devreden işverenin 2 yıl süreyle devralan işverenle birlikte sorumlu olması hususu düzenlenmişse de işverenlerin yaptığı muvazaalı işlemler sonucu çoğu zaman işyeri devri olgusu tespit edilememekte veya tespit edilse dahi yapılan işlemlerin muvazaalı olması sebebiyle geçersiz hale gelmektedir. Kanun koyucu ... Özellikle Koşulları ve Hukuki Sonuçları Çerçevesinde İş Sözleşmesinin Rızaya Dayalı Devri Yoluyla İşçi Geçişi-On İki Levha Yayınları-Özellikle Koşulları ve Hukuki Sonuçları Çerçevesinde İş Sözleşmesinin Rızaya Dayalı Devri Yoluyla İşçi Geçişi kitabını Gazi Kitabevi'nden hızlı …

avatar
DOĞAN KARA

“İş Sözleşmesinin Devri” kurumu kanun koyucu tarafından ilk kez 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (“TBK”) m. 429 ile düzenlenmiştir. Söz konusu düzenleme ile ...

avatar
ÖZTÜRK ÖZDEMİR

İş sözleşmesinin devrinin gerçekleştirilmesi devreden işveren ile devralan işverenin aralarında yapmış oldukları devir sözleşmesine işçinin de katılımıyla. 18 Kas 2014 ... Bu nedenle, devreden ve devralan işverenlerin devir tarihine kadar alacaklara ilişkin sorumluluklarının, işyeri devrini düzenleyen 4857 sayılı İş ...

avatar
ÇELİK YILDIRIM

İş sözleşmesinin devri hali hazırda yürürlükte olan 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmemiştir. Ancak, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 429. Maddesi ile hizmet sözleşmelerinin devri düzenlenmiş olup 4857 sayılı Kanun kapsamına giren sözleşmelere de (kanuni boşluk olması nedeniyle) Türk Borçlar Kanunu’nun İş sözleşmesinin devri; işçinin rızasının alınması koşulu işe iş sözleşmesinin sürekli olarak bütün hak ve borçları ile birlikte başka bir işverene devredilmesidir. 01 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe giren Borçlar Kanunu'nda iş sözleşmesinin devri düzenlenmiştir.