İşletmelerde Geride Kalan Sendromu ve Örgütsel Güven.pdf

İşletmelerde Geride Kalan Sendromu ve Örgütsel Güven PDF

Neslihan Derin


Son yıllarda özellikle yaşanan ekonomik krizlerin etkisiyle küçülme, doğru ölçeği bulma, dış kaynak kullanımı, işletme satın almaları, birleşmeleri veya elden çıkarmaları gibi stratejik uygulamalar artmıştır. Bu uygulamalar insan kaynaklarının yapısında bazı değişiklikler yapılmasını zorunlu kılmış ve işletmelerde işten çıkarmalarda da artışlar yaşanmaya başlamıştır. İşten çıkarmaların ardından çalışanlarda görülen Geride Kalan Sendromu örgütsel tutum ve davranışlar üzerinde olumsuz etkilere yol açmakla birlikte en çok da örgütsel güveni etkilemektedir.

Bu çalışmada iş hayatında işten çıkarmalara bağlı olarak sıkça görülen Geride Kalan Sendromuna, işverenlerin, yöneticilerin ve çalışanların dikkati çekilmek istenmiştir. Sendrom yaşama olasılığı olan çalışanların, sağlık sorununun belirtileri olan semptomların farkında olması ve sağlığını olumsuz etkileyen sendromu yöneterek yaşamının kontrolünü eline geçirmesi sürecine katkı sağlanmaya çalışılmıştır. İşverenlerin ve yöneticilerin ise işletmenin sağlığını olumsuz etkileyen sendromu etkin yöneterek işletmenin kontrolünü kaybetmemelerine katkısı olacak önerilerde bulunulmuştur.
(Tanıtım Bülteninden)



Sayfa Sayısı: 200

Baskı Yılı: 2011


Dili: Türkçe
Yayınevi: Nobel Akademik Yayıncılık

İktisadi Gelişme ve Uluslararası İktisat (115) İktisat Tarihi (41) İktisat Teorisi ve Politikası (130) İşletme (571) Tümünü Gör; İşletme Yönetimi ve Organizasyon (296) Muhasebe, Finans ve Bankacılık (149) Sayısal Yöntemler (40) Üretim Yönetimi ve Pazarlama (170) Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi (378) Tümünü Gör

7.18 MB Dosya boyutu
9786051331324 ISBN

Teknoloji

PC e Mac

E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.

iOS & Android

Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız

eBook Reader

EKitabı doğrudan www.bestvalueclean.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.

Reader

Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.

Güncel Notlar

avatar
ACAR YALÇIN

örgütsel güven ve örgütsel sinizm kavramlarıyla ilgili olarak detaylı bir literatür ... olduğuna dayanan inancına karşı savunmasız kalma isteği‟‟ olarak tanımlamıştır ... ihtimalle de bireylerin başlangıç noktasına geri dönmesine sebep o...

avatar
KORKMAZ YAVUZ

III. YEMN METN. Yüksek Lisans Tezi olarak sunduğum “Hastane İşletmelerinde Örgüt ... Tükenmişlik sendromu yaşayan sağlık çalışanlarının hasta bireylere faydalarının ... Destek; bir iş grubu içinde etkili bir şekilde güven ve destek hissin...

avatar
DOĞAN KARA

İşletmelerde Geride Kalan Sendromu ve Örgütsel Güven Kitap Açıklaması. Son yıllarda özellikle yaşanan ekonomik krizlerin etkisiyle küçülme, doğru ölçeği ... Horsted (1995) geri kalanlar sendromunu “örgütsel ... ihanet, karşılıklı güven kaybı, iletişimde bozulma, ... işletmelerde işten çıkarılmayan yani geride kalan.

avatar
ÖZTÜRK ÖZDEMİR

Yapılan değerlendirme sonucunda, işgörenlerin otel işletmelerinin örgütsel ... Ayrıca otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin stresi gidermede yetersiz kaldıkları ... “Genel Uyum Sendromu” olarak adlandırılan bu durumda vücut üç aşamadan...

avatar
ÇELİK YILDIRIM

personel güçlendir menin alt boyutu olan yetkinlik dış ında kalan anlam, özerklik ve e tki boyutları ile örgütsel güven arasında anlamlı bir ili şki olduğu görülmüştür. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 24, Sayı: 4, 2010 195 ÖRGÜTSEL ADALET, İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİ Ömer Faruk İŞCAN(*) Ufuk SAYIN(**) Özet: Bu çalışmada işletmelerde örgütsel adalet, güven ve iş tatmini arasındaki ilişkinin araştırılması amaçlanmıştır.